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女性が抱える仕事の悩みの中でもありがちな問題がセクハラである。セクハラはお尻を触られるような悪質なものから失礼な言葉まで数多く存在しているため、不快に感じた場合まずはどのような言動がセクハラに該当するのか調べる事が重要だ。それによって上司に訴える事もできるのである。例えば男性の中には女性に対して同性と同じ感覚で下ネタを振ってくる人が存在しているものだ。こうした話は男性からすればジョークでしかないが、女性の業務を妨げる事もあるほど精神的打撃を与えるものである。男性からの下ネタは明確にセクハラ該当事由であるため、こうした仕事の悩みを抱えた場合まずは信頼できる上司に相談する事が大切である。人間関係に角が立たない形で全体に注意してもらう事も可能なのだ。

他にも明確に「セクハラ」と認定できるわけではないが女心にとって気になる問題が存在しているのである。例えば妙齢の女の人に結婚について訊ねたり出産を推奨する男性が存在しているが、こうした会話もセクハラに該当するものだ。結婚や出産は人にとってプライベートな問題であり、こうした話題を日常的に振られたりプレッシャーをかけられた場合仕事の悩みとなってしまうものである。男性にとって悪気がない一言でも異性に不快感を言葉は少なからず存在しているのだ、こうした問題を認識してもらいたい場合、職場全体の意識を高めるために社員間の勉強が欠かせないのだ。そうした姿勢を大切にすれば、女性の悩みも少しずつ改善して行けるだろう。